团队建设可以让玩家充分的互相激励。相互鼓励更容易产生共鸣，达成心与心的默契，从而形成团结向上的整体工作氛围。相互合作、帮助和鼓励会使我们更容易克服困难，走向成功。

    体验式培训很多人不熟悉，但说到“拓展训练”，大家都很熟悉。拓展训练只是体验式学习培训的一部分，体验式学习培训还包括夏令营、探险营、沙盘模拟、音乐辅导等等。拓展训练不仅仅是一系列的运动，更重要的是团队中合作精神、信任意识和执行能力的培养。

    简单的拓展训练可以让参赛队伍通过一些运动“寓教于乐”，这是现在很多公司青睐的一种活动。对于很多公司来说，这是打造企业文化，丰富员工业余时间，增强团队感情的选择。

    体验密码锁是柯林先生提出的体验观点，这一观点对于拓展培训事业部的创意项目具有很强的现实指导意义。它从学习环境、学习内容、学习感觉和学习理解效果四个部分来讨论学习。所有拓展项目培训都以体验为中心，体验环境对体验者的影响很大，体验内容是核心，体验感官是方法，学生的收获是对体验的理解。在创建项目的过程中，如何选择实现环境、内容培训、用什么感官获取培训、达到什么目的培训，都可以从体验式代码锁中找到。

    先进入：拓展训练的所有项目都是以身体活动为导向，导致认知活动、情感活动、意志活动、交流活动。有明确的操作流程，需要学生全力以赴，才能获得巨大的价值。

    挑战自己：拓展训练有一定的难度，表现在心理素质的测试上。要求学生挑战自己的能力极限，跨越“心理极限”。

    冶炼团队：体验团队的巨大力量，增强团队成员的责任感和参与感，树立相互合作、相互支持的团队精神和团队合作意识。

    拓展培训可以提高大学生的身心素质，对大学生在社会上的发展会有很大的帮助，这也是人生的宝贵财富。深入的团队精神有利于提高大学生的环境适应能力。

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